Opleidingsmanager Intergas Academy

Vind jij het een uitdaging om ons nieuw te openen Interactive Learning Center (ILC) uit te bouwen tot het kennis- en ervaringscentrum van Intergas, van visie tot realisatie? Haal jij energie uit het bedenken en ontwikkelen van kwalitatieve trainingen zodat onze werknemers, klanten en de technicus alles te weten komen over onze (nieuwe) producten? Ben jij iemand die constructieve samenwerkingen opbouwt met anderen om zo de kwaliteit van onze trainingen te bewaken en ons ILC te vertegenwoordigen? Dan is de functie van Opleidingsmanager Intergas Academy iets voor jou!

Wie zijn wij?

Al meer dan 50 jaar richt Intergas, sinds 2019 onderdeel van het Amerikaanse bedrijf Rheem, zich op het perfectioneren van verwarmingssystemen. In die periode is Intergas uitgegroeid tot marktleider op het gebied van hoog rendement cv-ketels. Die status verplicht ons om ook in de toekomst oplossingen te bedenken en te ontwikkelen die voldoen aan de vraag naar comfortabele warmte. Met slimme en innovatieve producten, maar ook met duurzame energiebronnen en hightech warmte-oplossingen die beantwoorden aan de energietransitie. Daarbij geloven we in een toekomst waarin ruimte is voor meerdere warmte-oplossingen naast elkaar. Geavanceerde oplossingen als all-electric en hybridetoestellen, maar ook de ‘conventionele’ gasgestookte cv-ketel. Zo zijn we voortdurend bezig om onze grenzen te verkennen en te verleggen. Het uitgangspunt is steeds hetzelfde: het ontwikkelen en produceren van betrouwbare warmtebronnen met een hoog rendement. De vestiging in Coevorden telt ruim 350 medewerkers.

Wat ga jij doen?

Als Opleidingsmanager Intergas Academy word je lid van het leadershipteam commercie en ben je het eerste aanspreekpunt rondom interne en externe trainingen binnen Intergas. Je geeft leiding aan onze trainers en je hebt de dagelijkse leiding over het ILC in Maarsen. Je zorgt dan ook voor een warm welkom en draagt onze organisatie en producten met enthousiasme uit.

Je werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit ons nieuwe ILC in Maarsen. Op deze locatie geef je trainingen, rondleidingen en presentaties en kunnen klanten onze (nieuwe) producten ontdekken. Verbondenheid met onze locatie in Coevorden vinden we erg belangrijk. Om betrokken te blijven bij de nieuwe technische ontwikkelingen van onze producten en om deze te vertalen naar het trainingsmateriaal en benodigde competenties, zul je hier dan ook regelmatig te vinden zijn.

Je houdt van een omgeving waarin veel te doen is, waarin je kunt creëren en een belangrijke stempel op het geheel kunt drukken. Jij hebt een duidelijke visie op ontwikkeling en weet dit om te zetten in realisatie. Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en borgen van interne en externe trainingen. Interne trainingen zijn gericht op het continu door ontwikkelen van de aanwezige kennis en vaardigheden, van helpdeskmedewerker tot productmanagers. Voor externe trainingen heb je veel contact met onze belangrijkste doelgroep: de installatie- en onderhoudsbedrijven. Je brengt hen samen met onze trainers de benodigde theoretische en praktische kennis bij om onze producten te kunnen plaatsen.

Momenteel trainen we jaarlijks ruim 2000 technici, dit aantal willen we in 2023 gaan verdubbelen. Het opleiden van onze eigen werknemers, klanten en technici is dan ook een belangrijke strategische pijler. Aan jou om hier meer structuur in aan te brengen en continue aandacht voor te hebben.

Wat breng jij mee?

Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen, implementeren en geven van technische trainingen. Wanneer je deze ervaring hebt opgedaan in de installatiebranche is dat een pré. Als ervaren leidinggevende weet je hoe je een team in beweging brengt en ben je iemand die ziet waar de kansen liggen. Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding.

Als boegbeeld en locatieverantwoordelijke van het ILC ben je toegankelijk, klantgericht en communicatief vaardig. Je bent een persoon die kwaliteit nastreeft en van nature de samenwerking opzoekt.

Verder heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van installatie/techniek, aangevuld met een diploma of certificaat op het gebied van trainingstechnieken.

Wat krijg je ervoor terug?

Intergas biedt de perfecte omgeving om impact te hebben en een kans om te werken voor een bedrijf dat actief bijdraagt aan de energietransitie door het ontwikkelen en het vermarkten van haar producten.

Wij bieden je een veilige en vriendelijke werkomgeving, hulpmiddelen en ondersteuning voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Wij waarderen talenten met verschillende achtergronden, die deel willen uitmaken van iets groters om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

Bovendien bieden wij een uitdagende en afwisselende functie binnen een zeer succesvolle (internationale) organisatie met ambitie en enorme kansen om als bedrijf te groeien in binnen- en buitenland. De werksfeer is informeel en samenwerkingsgericht. We bieden een goed salaris wat recht doet aan de in te brengen ervaring en competenties. De 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen en een flexibel uurrooster kunnen bijdragen aan een goede work/life balance.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of Nancy de Vries, n.devries@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Nancy de Vries via 050-3115882.

Enkel pdf bestanden zijn toegestaan.
Enkel pdf bestanden zijn toegestaan.